Tuyển dụng Trưởng nhóm Hành Chính Nhân Sự

THÔNG TIN CÔNG VIỆC

Chức danh: Trưởng nhóm Hành Chính Nhân Sự

Điều kiện làm việc: Làm việc tại văn phòng

Địa chỉ: Số 4, ngõ 7, Đông Ngạc, Từ Liêm, Hà Nội

Số lương tuyển dụng: 1

NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC

Công tác Hành chính nhân sự

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ và báo cáo theo yêu cầu.

Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty

Thực hiện và giám sát về Lương – Phúc lợi

Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ

Lên Kế hoạch Đào tạo và phát triển nhân viên

Lập Ngân sách Hành chính – Nhân sự

Thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ; gia hạn HĐLĐ; chấm dứt HĐLĐ; thăng, giáng chức ; điều chuyển; lưu trữ hồ sơ CNV

Theo dõi khen thưởng – kỷ luật

Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.

Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

Công tác pháp chế

Tham mưu, Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về luật doanh nghiệp, luật lao động.

Rà soát, góp ý, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi các loại hợp đồng, dịch vụ, văn bản đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật và định hướng của BGĐ.

Hỗ trợ tư vấn giải quyết các thủ tục pháp lý hành chính và lao động trong Công ty. Liên hệ, giao dịch với các cơ quan chức năng để giải quyết công việc liên quan.

Hỗ trợ người có thẩm quyền và phối hợp với các đơn vị tư vấn luật để đảm bảo lợi ích của Công ty khi xảy ra tranh cãi hoặc kiện tụng (nếu có).

Các công việc khác theo phân công

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kinh nghiệm 3 năm về hành chính – nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm giữ nhiệm vụ quản lý

Tốt nghiệp Đại học bằng khá trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, Quản trị công nghiệp, Quản trị Kinh doanh

Nắm vững Bộ luật lao động, luật thuế TNCN, công đoàn, Bảo hiểm bắt buộc.

Nắm vững quy định, chính sách công ty về lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm phúc lợi tự nguyện, các quy định báo cáo về lao động, thị trường lao động

Có kiến thức về các nguyên tắc, phương pháp xây dựng các hệ thống thang bậc lương, mô tả công việc, cấp bậc, khảo sát lương, các nguyên tắc xây dựng chế độ phúc lợi

Ưu tiên ứng viên trong độ tuổi 31 – 38